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【提出问题】
据韩国媒体 SBS 网站报道，在韩国通过手机 APP 进行工作的人数刚刚达到 5 万人左右，尚处于初级阶段，而在英国，人数已经达到了 110 万。工作领域也涵盖律师、会计等多种行业。此种工作形式未来发展前景如何？
【分析问题】
利用手机 APP 工作，对于接受服务的人来说便于比较，可以选择价格更加低廉的服务。而对于工作者来说，最大的优点莫过于可以选择自己方便的时间和自己喜欢的方式进行工作。
- 解除约束 迎合年轻人需求
高丽大学法学研究生院朴志顺教授认为，传统的工作形式对员工有很大的约束，只能做指定的事情，这种工作形式不受当代年轻人的欢迎。现在的年轻人喜欢弹性的工作时间，同时可以身兼数职，因此手机 APP 可以成为非常实用的工作平台。
- 未来发展前景广阔
中国西南证券首席分析师张刚认为，这种工作形式主要涉及到应用端，具有很强的便利性，可以说未来的前景是十分广阔的。
- 法律保护与社会保障等问题亟待解决
但是也有分析指出这种工作形式也存在一定的弊端，如这一新兴领域相关法律制度仍不健全，发生事故时，劳动者可能得不到法律保护。对于这类人群，社会保障制度如何进行建设也是亟待解决的问题。
【解决建议】
- 发展的同时要进行制度化建设
张刚认为，无论在韩国还是中国，大量的群体在工作过程当中用到 APP 是必然的，这为一些软件设计厂商制造了很多商机。但同时这些 APP 是个性化的，不是通用工具，因此往往也要依据企业自身的需要进行与工作流程相关的制度化建设。
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